AISOHMEX, A.C.
Fundada en Junio del 2005 para dar respuesta a las necesidades de México, en donde sus empresas y organizaciones requieren tener condiciones adecuadas de trabajo.
Filosofía
Brindar servicios de calidad, estableciendo en nuestro equipo de trabajo: el compromiso, la competitividad, la comunicación y la eficiencia de resultados, mediante la mejora continua, preparación y capacitación, logrando hacer un trabajo sin errores el cual permita obtener un alto grado de crecimiento en el mercado y el logro de oportunidades de desarrollo.
Visión
Influir en la conducta de los diversos actores relacionados con la prevención, para crear los hábitos y conciencia en materia de seguridad y salud, modificando patrones de comportamiento que en la actualidad generan accidentes, enfermedades y daños a la propiedad, que merman la calidad de vida de los trabajadores y la población en general.
Objetivos
lograr la afiliación de empresas, personas físicas, instituciones públicas y privadas, así como todos aquellos interesados en afiliarse a la Asociación, para ofrecerles servicios enfocados a la mejora de sus condiciones de trabajo, a través de mecanismos de prevención, proporcionados por expertos reconocidos en el plano nacional e internacional.
OIT
Nuestra Asociación, es reconocida por la Organización Internacional del Trabajo, como uno de los organismos sin fines de lucro, que contribuye de manera importante y sustancial en la búsqueda de estrategias enfocadas a la disminución de riesgos, a nivel nacional e internacional.
Todos sus colaboradores, socios, consejo de administración y consultores han contribuido a tan loable y reconocida labor.
AIO´s – Agencias, instituciones y organizaciones
La base de datos de la OIT sobre AIO´s de seguridad y salud en el trabajo (INTEROSH) es un repositorio único de información sobre el alcance del trabajo, las modalidades de gobernanza, los recursos y las áreas de especialización técnica de las agencias, instituciones y organizaciones de conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo, de todo el mundo.
Fuente. Base de datos de la OIT sobre agencias, instituciones y organizaciones de seguridad y salud en el trabajo (INTEROSH).
OIT, Ginebra, Suiza.
Objetivos
• Guiar a la OIT y a otros actores del desarrollo hacia la implementación de intervenciones estratégicas para apoyar las iniciativas globales y regionales en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Mejorar el intercambio de conocimientos e información entre los actores que participan activamente en el desarrollo del conocimiento sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Apoyar las nuevas colaboraciones internacionales entre Agencias, Instituciones y Organizaciones en temas prioritarios de interés.
Objetivo
ALASEHT Tiene por objeto, procurar el conocimiento, intercambio y ejecución regular de acciones que faciliten el fomento y desarrollo de la seguridad a través de la prevención de riesgos de accidentes, seguridad e higiene en el trabajo, la salud ocupacional, la protección del ambiente para mantener y mejorar la calidad de vida en los países latinoamericanos, así como para el mejoramiento de su productividad, competitividad y desarrollo sostenible.
Visión
• Ser reconocida en el contexto latinoamericano como una corporación privada sin fines de lucro de origen profesional y empresarial, de carácter técnico y científico en materia de seguridad, higiene del trabajo, medicina (salud ocupacional) y medio ambiente.
• Tener una activa presencia en procesos de integración económica en Latinoamérica y acuerdos multilaterales de comercio.
• Ejercer influencia en procesos de integración económica.
Jornadas Latinoamericanas
El encuentro denominado JOLASEHT - Jornadas Latinoamericanas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, es organizado por la ALASEHT cada dos años, conjuntamente con la Entidad Miembro Activo correspondiente, teniendo como sede el país de la presidencia en turno.
Presidencia y Secretaría de turno
Presidenta. Dra. Adriana Solano Luque
2017-2019
Entidades Miembro Activo por País
AISOHMEX
IAS
Instituto Argentino de Seguridad
ABPA
Asociación Brasileña para la Prevención de Accidentes
CCS
Consejo Colombiano de Seguridad
CNS
Consejo Nacional de Seguridad de Chile
SESO
Sociedad Ecuatoriana de Seguridad y Salud Ocupacional
APHSP
Asociación de Profesionales de Higiene y Seguridad de Paraguay
APAR
Asociación Peruana de Prevencionistas de Riesgos
CES
Centro de Estudios de Seguridad
SOITSHA
Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente
Miembros Adherentes
ISSA
Asociación Internacional de Seguridad Social
MAPFRE
Fundación MAPFRE
CONOCER
Comité de Gestión por Competencias
AISOHMEX, A.C. es el Comité de gestión por Competencias ante el CONOCER, desde el 29 de Octubre de 2010, en el sector Servicios Profesionales Científicos y Técnicos, en el área de seguridad y salud en el trabajo.
Entidad facultada para crear, desarrollar, modificar y validar estándares de competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo, en México.
Alcance
El Sistema Nacional de Competencias, es un Instrumento del Gobierno Federal que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las competencias de las personas, para que las organizaciones cuenten con personas más competentes.
Representatividad
Se tiene dentro del CGC propuesto, a directivos y representantes de instituciones gubernamentales, educativas, de empresas, cámaras empresariales y profesionales con amplia experiencia en el campo de la seguridad y salud en el trabajo; así como en la formación politécnica y universitaria.
Interlocución
El CGC está conformado por personas tomadoras de decisión, como Presidentes, Directores y Jefes, que permiten la operación y difusión del mismo y el cumplimiento de los objetivos planteados.
Objetivos
• Definir la agenda de capital humano para la competitividad de los sectores productivo, social, educativo y de gobierno.
• Desarrollar y actualizar Estándares de Competencia (EC) Instrumentos de Evaluación de Competencia y mecanismos de consecuencias que incentiven la certificación de trabajadores en el sector; designando uno o más grupos técnicos.
• Definir y proponer las soluciones de evaluación y certificación pertinentes para los diferentes Estándares de Competencia relevantes para el sector que representa es decir definir las instituciones que serán responsables de la evaluación y certificación de los trabajadores.
• Dar seguimiento e impulsar la excelencia en la operación de las soluciones de Evaluación y Certificación.
SNC
El Sistema Nacional de Competencias, es un Instrumento del Gobierno Federal que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las competencias de las personas, para que las organizaciones cuenten con personas más competentes.
Alianzas y convenios
Tenemos participación, acuerdos y convenios con instituciones nacionales e internacionales, siendo el propósito de ello el estar actualizados en todos los campos de la seguridad y salud en el trabajo, ante el mundo globalizado.
